渥太华新闻导读 2025-04-22
图源www.ctvnews.ca A federal government building in downtown Ottawa. (Aaron Reid/CTV News Ottawa)
2025年4月22日，随着美国联邦大选（Federal Election）进入白热化阶段，围绕联邦公务员（Federal Public Service）改革成为各党派竞选纲领的重要组成部分。候选人们纷纷就政府机构精简、预算控制和公共服务效率提升等议题提出承诺，引发社会广泛关注。
在现任总统特朗普（Trump）领导下，共和党（Republican Party）继续强调政府瘦身和效率优先。自其开启第二任期以来，特朗普已采取多项举措兑现竞选承诺，包括大幅削减联邦政府预算、裁撤部分机构人员。例如，他任命特斯拉首席执行官马斯克（Elon Musk）为政府“效率部门”（Efficiency Department）负责人，大规模裁减美国食品药品监督管理局（FDA）、疾病控制与预防中心（CDC）、国立卫生研究院（NIH）、国际开发署（USAID）等部门的数十万名雇员，尽管随后恢复了部分岗位。据官方数据显示，这一系列措施已为联邦政府节省约1500亿美元，但距离特朗普竞选时承诺的2万亿美元仍有较大差距[3]。
在具体政策方面，特朗普还于近期签署行政令，正式启动解散美国教育部（Department of Education）的程序。这项名为“赋权家长、各州和社区以改善教育成果”（Empowering Parents, States and Communities to Improve Education Outcomes）的行政令要求教育部长琳达·麦克马洪（Linda McMahon）采取一切必要措施推动教育部关闭，并将教育权力归还给各州和地方社区，同时确保相关服务不中断[1][2][4]。此举不仅成为其兑现“把教育归还各州”这一核心竞选承诺的重要一步，也引发新一轮关于联邦与地方权力分配的讨论[4]。
民主党（Democratic Party）则主张加强对公务员队伍的保护与激励。他们批评共和党的极端精简政策可能削弱公共服务质量，并强调要保障公务员职业稳定性，提高薪酬待遇，同时推动数字化转型以提升服务效率。此外，民主党呼吁在预算控制与公共利益之间取得平衡，通过技术创新而非单纯裁员来优化政府运作结构。
值得注意的是，无论哪一方胜出，新一届政府都将面临如何平衡财政压力与公共服务需求的挑战。在当前全球经济不确定性加剧的大背景下，美国社会对高效、透明且可持续的公共管理体系寄予厚望，而本次大选中的相关竞选承诺也将对未来数年内美联邦公务员体系产生深远影响。
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