图源ny1.com
纽约市政府近日宣布，为了达到小班制法案的目标，计划在2025年秋季开学前额外招聘7000至9000名新教师。此举旨在提高教育质量，缩小班级规模，从而为学生提供更好的学习环境。
根据小班制法案，全市至少60%的班级需要在2025至2026学年达到规定人数标准。目前，仅有46%的班级符合要求，因此大规模的教师招聘成为必要措施。
通常情况下，纽约市教育局每学年会招聘4000至5000名新教师。然而，今年由于需求激增，预计的招聘人数几乎翻倍，这对全市教育系统提出了巨大挑战。
为应对这一挑战，纽约市采取了一系列措施，包括通过“纽约教学研究员”等项目吸引更多不同背景的应聘者。此外，还提供奖金和提前聘用特权等激励措施，以吸引更多人才加入教育行业。
尽管如此，由于全国范围内教师资源短缺，一些学校可能面临更大的困难，例如交通不便或资源匮乏的地区可能难以吸引到足够数量的合格教师。
目前，全市已有约750所学校提交了增加教师以实现小班制目标的申请，并预计90%的申请将获得批准。这些学校将获得专用拨款，用于支持其实施计划。
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来源：https://ny1.com/nyc/all-boroughs/evening-briefing/2025/04/09/evening-briefing--april-9--2025
https://www.worldjournal.com/wj/story/121390/8651047?from=wj_catebreaknews&zh-cn
https://www.canadameet.com/news/1081291
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纽约新闻快讯 2025-04-09
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