微观国际 2025-04-17
近日，湖南省衡阳市南华大学附属第二医院一则招聘公告引起广泛关注。其招聘岗位备注需求用语十分直白，直接表明“有博士就不要硕士”“科室内就3个医生，无法发展”“科室内有一名非常优秀的研究生”等。
对此，网友们纷纷评论表示：“见过最真诚的招聘公告莫过于此”“建议全国推广，就喜欢这种敞亮的”“直白点对大家都好”。
医院误发的科室2025年用人计划需求摸底汇总表（图源：社交媒体截图）
网友点赞的这个“招聘”其实不算是招聘，而是医院内部用人计划摸底表格。医院表示，由于我院工作人员失误，将科室2025年用人计划需求摸底汇总表上传至医院官网，对有意应聘相关岗位的专业人才和社会各界造成误会和不良影响，深表歉意。
要说造成什么很大的不良影响，确实谈不上。从这些备注来看，除了“有博士就不要硕士”让人感到有些刺眼之外，里面说的都是大白话，通俗易懂，没有套话。其实，如果是工作需要，“有博士就不要硕士”也难言过分。
从中，我们可以看到医院部分科室对人才的渴求：财务部急需“新鲜血液”，内科学和肿瘤学只有三位医生“无法发展”，重症医学按国家标准，床位比三分之一都没达到等，为要人说得直白。“科室内有一名非常优秀的研究生”，这里透露出来对人才的尊重，让人心头一热。
这些备注没有翻车，不像以往有的单位内部的招聘信息备注，还特地标出了是什么关系户之类，让人恶心和哑然。就是说，医院因失误发出来的一份表格，透露着一股新风，给应聘者好感，变相打了一个招聘广告。
简单说，这些备注里说的都是人话，没有拐弯抹角，很实诚。这说明，大话、空话、套话让人反感，最直白的语言直抵人心，传递最有效的信息，让人感受到文字的力量。虽然将摸底计划表发到网上不妥，但是，一个单位内部这样沟通就很省事，体现了良好的工作氛围。
说人话应该是每个人应该掌握的基本功。然而，“请说人话”在网络上成为一个梗，就表明很多人说的不是“人话”。“每个字都认识，但连在一起完全不知道在说啥。”请说人话，这里不是指骂人，而是有的人长篇大论，说的话大家听不懂，听不进，不知所云；有的人说话，本意不是说给他人听的，只是片面地发泄表达欲，也不在乎别人愿不愿意听，是在耍官威；还有的人，明目张胆说假话，装腔作势，不像人说的话。甚至，有的单位还盛行黑话，充满了话术和套路。
应该说，这些现象在职场，或多或少都存在，招人反感，耽误交流，浪费时间，制造隔阂，全社会都应该摒弃。
选择浏览方式
用微头条App打开
