加拿大要闻导读 2025-04-14
【加拿大讯】2025年4月14日，正值加拿大联邦大选激战之际，加拿大特许专业人力资源协会 (CPHR Canada) 向各主要政党发出呼吁，敦促他们承诺解决加拿大职场面临的关键问题。CPHR Canada 强调，人力资源管理对于确保加拿大经济的繁荣和社会福祉至关重要，并提出了十项优先事项，旨在创造更健康、更具生产力、更公平和更具包容性的工作场所。
CPHR Canada 认为，在经济不确定时期，政府应积极支持技能提升和再培训，不仅针对失业人员，也应覆盖在职员工和雇主。他们呼吁政府加大对心理健康服务的投入，确保所有加拿大人都能获得所需的帮助，以应对工作场所的压力和焦虑。
此外，CPHR Canada 强调了公平和包容的重要性，主张消除就业中的障碍，促进多元化和包容性文化。他们还呼吁政府简化监管流程，减轻企业的行政负担，以便企业能够专注于创新和增长。同时，CPHR Canada 还强调了数据驱动决策的重要性，呼吁政府加强对劳动力市场数据的收集和分析，以便更好地了解加拿大职场的需求。
CPHR Canada 的十大优先事项涵盖了以下几个方面：
1. **支持经济不确定时期的技能提升和再培训：** 扩大对失业和在职人员的培训支持。
2. **促进心理健康和福祉：** 增加对心理健康服务的投入，解决工作场所的压力和焦虑。
3. **推动公平和包容：** 消除就业障碍，促进多元化和包容性文化。
4. **简化监管流程：** 减轻企业行政负担，鼓励创新和增长。
5. **加强劳动力市场数据：** 改进数据收集和分析，以便更好地了解职场需求。
6. **支持灵活的工作安排：** 推广灵活的工作模式，以适应不同的生活方式和需求。
7. **投资于创新和技术：** 鼓励企业采用新技术，提高生产力。
8. **促进终身学习：** 支持员工持续学习和发展，以适应不断变化的工作环境。
9. **加强劳动标准：** 确保所有工人都能获得公平的工资和安全的工作条件。
10. **促进负责任的企业行为：** 鼓励企业履行社会责任，关注环境和社会问题。
CPHR Canada 相信，通过采纳这些优先事项，加拿大可以建设一个更强大、更繁荣、更公平的未来。他们呼吁所有政党认真考虑这些建议，并将其纳入各自的竞选纲领中。
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