图源spectrumlocalnews.com
2025年4月17日，据最新公布的就业数据，纽约州私营部门在今年3月份实现了净增5600个工作岗位。这一数据反映出在全国经济环境复杂多变的大背景下，纽约地区的劳动力市场表现出较强的韧性和活力。
根据ADP与斯坦福数字经济实验室联合发布的全国就业报告，美国3月整体私营部门新增15.5万个岗位，其中东北部地区（包括纽约州）贡献显著。大型企业、中型企业与小型企业均有不同程度的招聘扩张，而服务业仍是主要拉动力量[6][8]。
细分行业来看，专业/商业服务、金融活动、教育与健康服务等领域继续保持稳定增长，而贸易、运输及公用事业等板块则出现小幅流失。此外，制造业连续第二个月实现高于平均水平的用工增长，但建筑业招聘有所放缓[6][8]。
工资方面，美国整体私营部门留任员工同比薪资增长放缓至4.6%，而跳槽员工年薪增幅为6.5%。大企业和生产型行业通常为员工提供更高薪资涨幅，这也对吸引和留住人才起到积极作用[8]。
分析人士指出，美国劳动力市场总体依然具备韧性，但联邦政府裁员潮及宏观政策不确定性对部分行业产生影响。不过，在地方层面，如纽约州通过持续吸纳劳动力、推动AI及绿色产业发展，有效抵消了部分负面冲击[1][7]。
展望未来，多家机构预计随着气候技术、可再生能源等新兴产业的发展，以及城市基础设施投资加码，将为纽约创造更多优质就业机会。同时，由于移民人口持续增加，也为当地劳动力市场提供了新的活力和弹性[1][7][10]。
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来源：https://spectrumlocalnews.com/nys/central-ny/politics/2025/04/17/new-york-private-sector-jobs-up-5-600-in-march--report-says
https://zh.tradingeconomics.com/united-states/adp-employment-change
https://cn.investing.com/news/company-news/article-93CH-2743423
https://www.worldjournal.com/wj/story/121390/8475810?from=wj_lastnews_story&zh-cn
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洛杉矶新闻导读 2025-04-17
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